По материалам ГОВАРДА БЛЮМА в ЛА Таймс.
Финансовый директор Объединенного финансового управления Лос-Анджелеса Скотт Прайс заявил, что сокращение рабочих мест в центральном офисе сэкономит школьной системе 42 миллиона долларов.
Представители школьного округа Лос-Анджелеса во вторник утвердили бюджет в 7,4 миллиарда долларов, который представлял собой сочетание прибылей и убытков для второй по величине школьной системы страны.
Общий операционный бюджет немного меньше, чем в прошлом году, потому что количество учащихся продолжает снижаться примерно на 14 000 студентов в год. Около 453 000 студентов были зачислены в этом году. Государственное финансирование на одного учащегося увеличилось, но административные и учебные расходы также растут.
В целом, бюджет округа в этом и следующем году в плюсе (прибыли), но школьный суперинтендант Остин Бойтнер предупредил, что школьная система быстро расходует резервы и через три года сталкнется с серьезными проблемами.
«Мы вкладываем в школы больше денег, чем нам предоставляет штат и федеральное правительство», - сказал Бютнер в недавнем интервью. «Либо мы найдем больше доходов, либо нам придется столкнуться с рядом выборов».
Член правления Джеки Голдберг поставила под сомнение прогнозы дефицита, отметив, что прогнозы дефицита за последнее десятилетие не сбылись.
Ранее в этом месяце местные избиратели отклонили меру EE, которая могла бы привлечь приблизительно 500 миллионов долларов в год от новых налогов на недвижимость. Другие усилия по увеличению финансирования школ находятся в разработке, в том числе предложение в штатных выборах в ноябре 2020 года. Эта избирательная мера направлена на налоговую защиту владельцев коммерческой недвижимости, в отличии от меры ЕЕ.
Несмотря на провал меры EE, сотрудники начали получать недавно согласованные повышения заработной платы примерно на 6% в течение трех лет. Кроме того, размеры классов постепенно сократятся примерно на четыре ученика в течение трех лет. Округ согласился придерживаться согласованных максимальных размеров класса, которые варьируются в зависимости от предмета и возраста учеников. К примеру, 39 учащихся будут находиться в классах по английскому языку и математике.
Что касается увольнений, профсоюзным лидерам во вторник было трудно определить людей, которые потеряют работу. Это потому, что округ сокращает должности, а не конкретных людей. Например, старший менеджер, который теряет должность, может занять место менее старшего сотрудника в должности с более низкой заработной платой, на которую он претендует. Этот процесс может быть длительным.
Одна группа, которая будет сильно затронута, - это канцелярский и технический персонал. Для родителей и учеников разница, ощущаемая из-за потерянных сотрудников, скорее всего, будет на регистратуре и в главном офисе школ, сказала президент профсоюза Лететсия Фокс. По ее словам, у директоров будет меньше помощи в таких задачах, как составление бюджетов.
Другие должности, которые будут сокращены, включают помощников школ, бухгалтеров, специалистов по платежной ведомости и переводчиков.
Всего 61 работник потеряет работу; 188 будут понижены в должности и получат более низкую зарплату; 537 будет переназначен, но не потеряет заработную плату. Ожидаемая экономия в центральном офисе составляет 42 миллиона долларов, сказал финансовый директор Скотт Прайс. Он сказал, что у него нет непосредственной цифры для сбережений за пределами центрального офиса.
Одна из недавних рестораций состояла в том, чтобы держать библиотечных помощников в начальных школах.
Школьная система также потратила немного денег на новых сотрудников, в том числе двух бывших высокопоставленных чиновников. Один из них - бывший заместитель Супта. Мария Отт, которая вернется в школьную систему на неполный рабочий день примерно за 80 000 долларов США в качестве «руководителя по месту жительства», выступая в качестве старшего советника по вопросам «лидерства, развития и управления изменениями», как об этом говорится в сообщении округа.
Покинув LA Unified, Отт работала старшим школьным менеджером в двух школах, а также преподавала в USC. Также возвращается бывший финансовый директор Меган Рейли. Она покинула LA Unified в 2017 году, чтобы занять аналогичную должность в Управлении образования округа Санта-Клара. Начальная зарплата Рейли в Санта-Кларе составляла 260 000 долларов. Новое звание Рейли - заместитель начальника отдела бизнес-услуг и операций. Ее зарплата составит 294 995 долларов.
Округ также нанял главного сотрудника по стратегическим вопросам Веронику Аррегуин с годовой зарплатой в 190 463 долл. США, а также старшего сотрудника по работе с данными Дину Сим и старшего исполнительного директора по вопросам обучения Элисон Йошимото-Таури, оба из которых заработали по 180 353 долл. США.
Член совета директоров Скотт Шмерельсон был единственным, кто проголосовал «за» по бюджету, потому что он предусматривал увольнения «в то же время, когда мы добавляем высокооплачиваемый исполнительный персонал» и значительное повышение на некоторых других руководящих должностях.
Alex Fridman Jr
