Налоговые сборы сокращаются, городской бюджет в перспективе до 2011 года видится с умопомрачительными 7 миллиардами дефицита, мэр Майкл Блумберг и законодатели призывают затянуть пояса и предлагают муниципальным подразделениям сделать в этих «поясах» новые дырки... А между тем выясняется, что никто в нынешней финансовой ситуации не живет лучше, чем служивые этого самого муниципалитета.
Общественная организация Citizens Budget Commission, старательно следящая за тем, как власти расходуют деньги налогоплательщиков, обнаружила, что средние траты на одного бюджетного работника в Нью-Йорке составляли в прошлом, 2008-м бюджетном году $107000. Это – сумма его зарплаты, платы за медицинскую страховку, пенсионных отчислений и других бенефитов. По сравнению с 2000 годом (годом позже Майкл Блумберг сел в мэрское кресло) рост составляет ни больше ни меньше чем 63%.
«Столь ошеломляющий рост затрат еще большей тяжестью ложится на плечи налогоплательщиков, – заявила президент Citizens Budget Commission Кэрол Келлерманн. – Необходимо преодолеть эту тенденцию, и немедленно».
Назвав в связи с этим именно Блумберга «исключительно щедрым», организация стала детально разбираться, что это за щедрость при нашей бедности. Только средняя зарплата увеличилась за эти годы с 52 тысяч до 69 тысяч долларов, то есть росла на 3,6% в год. В то время как статистика свидетельствует, что шаги инфляции составляли лишь 3,2%. Что касается бенефитов, то их рост просто фантастический: с 13 тысяч до 38 тысяч долларов! То есть на 182%! Для сравнения: в других штатах и муниципалитетах этот рост составил 52%, а в частном секторе того же Нью-Йорка – только 40%. И при всем этом следует еще учитывать значительное увеличение – до 281 тысячи – численности так называемых сити-работников, опять же – опережающими темпами по сравнению с ростом численности занятых в частных бизнесах...
Обращали ли внимание мэра на эту проблему? Безусловно. И каждый раз Блумберг объяснял свою позицию желанием привлечь высокими зарплатами и бенефитами наилучших специалистов, способных обеспечить более высокий уровень работы городских служб, чем, к примеру, в пригородах. Однако критики подметили интересные вещи: если в начале своей деятельности на посту мэра Блумберг занимал довольно жесткую позицию, договариваясь о новых контрактах с профсоюзами, то в последние несколько лет он значительно «подобрел». В качестве примера они приводят профсоюзы учителей, обеспечившие своим членам в результате переговоров с городской администрацией в среднем 99-тысячедолларовые «пакеты» (зарплата плюс бенефиты); пожарных, «средний» из которых об-ходится в 185 тысяч долларов; полицию. Утверждается, что подоплека щедрости Блумберга – в его политических амбициях, достижение которых требует «теплых» отношений с могущественными профсоюзами. И это похоже на правду, если учесть, что мэр будет переизбираться на третий срок.
Говоря о росте стоимости медицинского покрытия городских служащих и их семей, Citizens Budget Commission указывает на то, что администрации давно пора изменить традицию выплаты 100% стоимости медицинских страховок городских служащих, равно как пенсионеров и их супругов. «Большинство работодателей предлагают своим работникам принимать долевое участие в оплате страховок», – указывается в отчете организации.
Тем не менее она отмечает, что в последнее время городская администрация предпринимает некоторые шаги по выправлению ситуации. Отвергая бесконечные поползновения штатной легислатуры еще больше повысить пенсионные бенефиты для бывших госслужащих, Блумберг, опираясь на предлагаемый губернатором Дэвидом Патерсоном план экономии, внес в него предложение по уменьшению бенефитов для вновь принятых в штатные и городские агентства. Для получения этих бенефитов служащие должны работать в муниципальных структурах больший срок и позже уходить на пенсию. Профсоюзы выражают свой протест против этого предложения, а Citizens Budget Commission настаивает на том, чтобы легислатура быстрее приняла его.
По материалам http://www.nrs.com
