Страж порядка из штата Миссури отсудил у полиции почти 20 миллионов долларов в качестве компенсации за дискриминацию на работе. Силовик столкнулся с нарушением своих прав, поскольку является гомосексуалом, передает BBC.
Кейт Вильдхабер из города Сент-Луис подал иск против местной полиции в 2017 году. Мужчина утверждал, что ему 23 раза отказывали в повышении по службе якобы из-за его сексуальной ориентации, несмотря на хорошие показатели его работы. В материалах иска отмечается, что в 2014 году Джон Сарацино, который в тот момент входил в Окружной совет полицейских комиссаров Сент-Луиса, посоветовал Вильдхаберу "сбавить обороты со своей голубизной", если он хочет получить повышение. При этом сам Сарацино отрицает, что давал Вильдхаберу подобный совет.
Тот заявил, что поведение сослуживца его ошеломило. По словам Вильдхабера, его словно "ударили в живот".
Сержант полиции также утверждает, что после того, как он пожаловался на слова Сарацино, ему поменяли рабочий график и отправили дежурить в ночную смену в районе, который был далеко от его дома.
Кроме того, свидетель, выступавший на процессе по делу Вильдхабера, заявил, что слышал, как полицейский капитан Гай Минз говорил, что Вильдхабер никогда не получит повышения по службе, так как он "перебарщивает со своей голубизной". Сам Минз, в свою очередь, также отрицал, что делал подобные заявления.
В итоге суд присяжных пришел к выводу, что Вильдхабер стал жертвой дискриминации по признаку ориентации, а также пострадал от мести со стороны своего начальства после того, как пожаловался на Сарацино. Фактический вред от дискриминации, нанесенный Вильдхаберу, оценен в 1,9 миллиона долларов. К нему добавили 10 млн долларов в качестве штрафа. Еще в 999 тысяч долларов оценен вред от попыток отомстить Вильдхаберу за жалобу на сослуживца. По этому обвинению дополнительный штраф составил 7 млн долларов.
Один из членов коллегии присяжных сказал, что суд своим решением дает понять: "Если ты подвергаешь кого-то дискриминации, то заплатишь большую цену".
А глава округа Сент-Луис Сэм Пейдж заявил, что полицейский департамент должен быть местом, где кадровые решения принимаются в соответствии с заслугами кандидата. "Пришло время для смены руководства, и перемены должны начаться сверху", - добавил он.
