В четверг Законодательное собрание Калифорнии одобрило законопроекты, которые внесут изменения в 20-летний закон, позволяющий работникам подавать в суд на своих начальников за нарушения трудового законодательства, и требовать, чтобы работодатели, признанные виновными, платили штраф государству, сообщили корреспонденты nbclosangeles.com.
Законодательство реформирует Акт частных генеральных прокуроров, который вступил в силу в 2004 году. Этот закон подвергся критике со стороны бизнес-групп, которые утверждают, что закон был неправомерно использован. Критики также утверждают, что судебные разбирательства по предполагаемым нарушениям в рамках закона часто являются затратными и длительными.
Законопроекты снижают финансовые штрафы для некоторых работодателей и обязывают их исправлять нарушения. Они были результатом соглашения между губернатором Гэвином Ньюсомом, законодателями, бизнес-группами и профсоюзными лидерами, чтобы исключить меру, предлагающую избирателям отменить и заменить закон.
Ньюсом, демократ, отметил это соглашение в своем обращении «О положении штата» во вторник, назвав реформирование закона «сложной, острой проблемой, которая десятилетиями ускользала от компромисса».
«Мы достигли чего-то, что казалось невозможным», — сказал он. «Проще решать простые проблемы, но это не по-калифорнийски».
Ньюсом заявил, что подпишет законопроекты, и они вступят в силу немедленно.
Сенат и Ассамблея штата приняли предложения без голосов против. Один из законопроектов даст предприятиям с менее чем 100 сотрудниками право исправлять нарушения и позволит более крупным предприятиям запросить раннюю оценку предполагаемого нарушения. Другой законопроект снизит штрафы за менее серьезные нарушения трудового законодательства и увеличит штрафы за более серьезные.
В соответствии с законом 2004 года работодатели, нарушившие трудовой кодекс Калифорнии, должны платить штраф. Четверть этих денег идет работникам, а остальная часть - в Агентство по развитию трудовых ресурсов для обеспечения соблюдения законодательства о безопасности работников и образования.
Однако в соответствии с новым законодательством 35% денег будет идти пострадавшим работникам. Оригинальный закон также не позволяет работодателям исправлять нарушения, чтобы избежать штрафов.
Дискуссия вокруг закона 2004 года подняла вопросы о том, что штат делает с деньгами, полученными от бизнеса в виде штрафов и урегулирования нарушений. В 2022-2023 годах штат оставил 197 миллионов долларов этих денег неиспользованными, как сообщило издание CalMatters ранее в этом месяце.
Демократ и член Ассамблеи Эш Калра, автор одного из законопроектов, подчеркивает, что соглашение «демонстрирует, как следует поступать, когда все стороны собираются вместе, чтобы решить давнюю проблему разногласий».
